O governo municipal de Caraguatatuba anunciou a abertura do Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de Professores de Educação Física e Formadores Esportivos.
A iniciativa visa suprir a demanda crescente por atividades esportivas na cidade e ampliar o acesso da população ao esporte.
Vagas Disponíveis e Modalidades

O edital completo foi publicado no Diário Oficial em edição extra na quinta-feira (13) e pode ser acessado no link Edital_1536.pdf. No total, estão disponíveis 50 vagas, sendo:

• 28 vagas para Professores de Educação Física.
• 22 vagas para Formadores Esportivos, em modalidades como Jiu-Jítsu, Karatê, Boxe, Atletismo, Futebol, Surf, Beach Tennis e Skate, entre outras.

As contratações terão validade de seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade da administração pública.

Inscrições e Requisitos

As inscrições serão realizadas de forma presencial, nos dias 18 e 19 de março de 2025, na sede da Secretaria Municipal de Esportes e Recreação, localizada na Avenida José Herculano, 50 – Jardim Britânia, das 9h às 16h. A participação no processo seletivo é gratuita, não havendo cobrança de taxa de inscrição.

Para concorrer às vagas, os candidatos devem apresentar documentação exigida no edital e comprovação de experiência profissional. Os critérios específicos incluem:

• Professores de Educação Física: Diploma de formação acadêmica na área, conforme exigências legais da profissão.
• Formadores Esportivos: Ensino médio completo e certificação de habilitação emitida por federações ou confederações reconhecidas no setor específico de atuação.

A classificação provisória será divulgada em 24 de março, com prazo para recursos nos dias 24 e 25 de março. O resultado final está previsto para publicação em 28 de março de 2025.

A Universidade Virtual do Estado de São Paulo (Univesp) abriu inscrições para o Vestibular Univesp 2025, oferecendo 1.728 vagas em 32 municípios da região do Vale do Paraíba.

As inscrições começam no dia 06 de fevereiro, às 10h, e seguem até 07 de abril, às 23h59, exclusivamente pelo site oficial: vestibular.univesp.br.

Como se inscrever no Vestibular Univesp 2025

A inscrição deve ser feita online, pelo site vestibular.univesp.br, entre os dias 06 de fevereiro e 07 de abril de 2025. A taxa de inscrição é de R$ 47,50, com isenção disponível para inscritos no CadÚnico até o dia 16 de fevereiro.

Quais cursos estão disponíveis no Vestibular Univesp 2025?

A Univesp disponibiliza um total de 22.935 vagas em 432 polos distribuídos por 373 municípios do Estado de São Paulo. Os cursos gratuitos são divididos em três eixos:

Licenciatura: Letras, Matemática e Pedagogia.

Computação: Ciência de Dados, Engenharia de Computação e Tecnologia da Informação.

Negócios e Produção: Administração, Engenharia de Produção e Tecnologia em Processos Gerenciais.

Datas importantes do Vestibular Univesp 2025

• Inscrições: 06/02 a 07/04/2025, pelo site vestibular.univesp.br.
• Taxa de inscrição: R$ 47,50 (isenção para inscritos no CadÚnico até 16/02).
• Prova: 18/05/2025, às 13h.
• Divulgação dos locais de prova: 09/05/2025, a partir das 10h.
• Gabarito oficial: 19/05/2025, a partir das 15h.
• Resultado final e primeira chamada: 24/06/2025, a partir das 15h.
• Início das aulas: Final de julho de 2025.

Benefícios e oportunidades no Vestibular Univesp 2025

Candidatos que estudaram em escolas públicas ou se autodeclaram pretos, pardos ou indígenas (PPI) podem contar com o Sistema de Pontuação Acrescida. Além disso, é possível integrar a nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) dos anos de 2022, 2023 e 2024 à nota final do vestibular.

Para mais informações, os interessados podem acessar o portal vestibular.univesp.br ou entrar em contato com a Vunesp pelo telefone (11) 3874-6300, em dias úteis, das 8h às 18h.

Leia também: Carreiras em Alta: Descubra as Profissões que Liderarão Contratações em 2025

Vagas no Vale do Paraíba – Confira os polos e oportunidades

Total: 1.728 vagas distribuídas em 32 municípios do Vale do Paraíba.

CONFIRA TABELA DE VAGAS POR POLO NO ESTADO: univesp.br

Acesse a portaria completa do Vestibular 2025: vestibular.univesp.br

As ciências sociais são um campo fascinante para quem busca compreender as relações humanas, a cultura e as estruturas sociais.

Com diversas possibilidades de atuação, essa área oferece carreiras que impactam positivamente a sociedade, seja por meio da educação, pesquisa, políticas públicas ou consultoria.

Aqui estão 10 profissões ideais para quem se identifica com ciências sociais, incluindo informações sobre qualificações, especializações e salários médios na cidade de São Paulo.

1. Cientista Social

Estuda fenômenos sociais, culturais e políticos, colaborando com governos, institutos de pesquisa e ONGs. Atuam em pesquisas acadêmicas ou consultorias especializadas.

• Especializações: Mestrado ou doutorado em Ciências Sociais, Sociologia ou Antropologia.
• Salário médio: R$ 3.000 a R$ 7.000 por mês.

2. Antropólogo

Explora culturas e tradições humanas, realizando pesquisas de campo ou atuando em museus e organizações culturais.

• Especializações: Antropologia Cultural, Arqueologia ou Etnografia.
• Salário médio: R$ 5.000 a R$ 8.000 por mês.

3. Sociólogo

Analisa questões como desigualdade social, comportamento coletivo e movimentos sociais. Atua em universidades, ONGs e instituições governamentais.

• Especializações: Cursos de análise de dados sociais e políticas públicas.
• Salário médio: R$ 2.000 a R$ 6.000 por mês.

4. Cientista Político

Estuda sistemas de governo, comportamento eleitoral e políticas governamentais. É essencial em consultorias e assessorias políticas.

• Especializações: MBA em Gestão Pública, Relações Internacionais.
• Salário médio: R$ 5.000 a R$ 16.000 por mês.

5. Professor de Ciências Sociais

Ensina temas relacionados às ciências sociais em escolas ou universidades. Também pode criar conteúdos para plataformas online.

• Especializações: Licenciatura em Ciências Sociais, cursos de metodologias ativas.
• Salário médio: R$ 2.500 a R$ 8.000 por mês.

6. Pesquisador de Mercado

Analisa tendências e comportamentos de consumo, contribuindo para estratégias empresariais. Atua em empresas de tecnologia, publicidade e consultorias.

• Especializações: Estatística, ferramentas como SPSS e Excel.
• Salário médio: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês.

7. Assistente Social

Atua em comunidades vulneráveis, desenvolvendo e implementando políticas de inclusão social em áreas como saúde, educação e habitação.

• Especializações: Cursos de direitos humanos, políticas sociais.
• Salário médio: R$ 3.000 a R$ 5.000 por mês.

8. Analista de Políticas Públicas

Elabora e monitora programas governamentais, colaborando com órgãos públicos e organizações internacionais.

• Especializações: MBA em Gestão Pública, cursos de economia e direito administrativo.
• Salário médio: R$ 5.000 a R$ 8.000 por mês.

9. Mediador Cultural

Promove a interação entre diferentes culturas em projetos educativos e interculturais. Atua em museus, centros culturais e ONGs.

• Especializações: Gestão cultural, mediação comunitária.
• Salário médio: R$ 2.000 a R$ 4.000 por mês.

10. Consultor em Diversidade e Inclusão

Ajuda empresas a implementar práticas inclusivas, promovendo diversidade racial, de gênero e outros aspectos. Este é um campo em ascensão no ambiente corporativo.

• Especializações: Cursos sobre diversidade no trabalho, ESG (Environmental, Social, and Governance).
• Salário médio: R$ 5.000 a R$ 10.000 por mês.

Por que escolher ciências sociais?

As ciências sociais oferecem uma visão aprofundada sobre o comportamento humano e as dinâmicas culturais e políticas, sendo ideais para quem deseja promover transformações significativas. Além disso, essas habilidades são valiosas para quem deseja atuar em pesquisa, educação ou desenvolvimento comunitário.

Como se destacar na área

• Capacitações: Invista em cursos complementares e certificações.
• Networking: Participe de eventos acadêmicos e profissionais.
• Portfólio: Desenvolva projetos práticos para demonstrar suas habilidades.

Explorar as diversas opções de carreira nas ciências sociais permite alinhar paixões e habilidades com objetivos profissionais, criando um impacto positivo na sociedade.

Com o avanço das tecnologias digitais, o mercado de mídia social segue em constante evolução, criando diversas oportunidades para profissionais que desejam se destacar na área.

A seguir, apresentamos dez profissões em alta, com dicas práticas para quem deseja ingressar ou crescer nesse setor.

1. Social Media Strategist (Estrategista de Mídias Sociais)

Esse profissional é responsável por desenvolver estratégias alinhadas aos objetivos das marcas, garantindo uma presença consistente e eficaz nas redes sociais. Ele analisa tendências, estuda o público-alvo e define metas para campanhas.

Habilidades Necessárias:

• Planejamento estratégico e análise de dados.
• Conhecimento profundo das principais plataformas sociais.
• Habilidade de comunicação clara e objetiva.

Dicas Práticas:

• Acompanhe as métricas para ajustar campanhas em tempo real.
• Invista em certificações como as oferecidas pelo Meta Blueprint e Google Skillshop.

2. Criador de Conteúdo (Content Creator)

Criadores de conteúdo são responsáveis por produzir materiais atrativos, como vídeos, imagens e textos, que engajem o público-alvo. Esse trabalho exige criatividade e habilidades técnicas.

Habilidades Necessárias:

• Domínio de ferramentas de edição como Adobe Photoshop e Premiere.
• Capacidade de adaptação aos diferentes formatos e estilos de conteúdo.

Dicas Práticas:

• Desenvolva um portfólio variado para mostrar sua versatilidade.
• Mantenha-se atualizado sobre tendências de consumo digital.

3. Analista de Métricas e Dados (Social Media Analyst)

Especialistas nessa área avaliam métricas como engajamento, alcance e conversões, transformando dados em insights estratégicos.

Habilidades Necessárias:

• Raciocínio lógico e habilidades analíticas.
• Familiaridade com ferramentas como Google Analytics e Tableau.

Dicas Práticas:

• Apresente relatórios detalhados com soluções práticas.
• Participe de workshops de análise de dados.

4. Redator Criativo (Copywriter)

O redator criativo cria textos persuasivos para campanhas, legendas e anúncios. Ele trabalha com storytelling para conectar a marca ao público de forma eficaz.

Habilidades Necessárias:

• Excelente domínio da língua e técnicas de escrita persuasiva.
• Conhecimento do público-alvo e estratégias de conversão.

Dicas Práticas:

• Pratique adaptando mensagens para diferentes redes sociais.
• Estude cases de campanhas bem-sucedidas para se inspirar.

5. Especialista em Tráfego Pago (Paid Media Specialist)

Focado em campanhas de anúncios pagos, esse profissional trabalha para maximizar resultados em plataformas como Google Ads e Facebook Ads.

Habilidades Necessárias:

• Entendimento das métricas de conversão.
• Capacidade de segmentação e teste A/B.

– LEIA TAMBÉM: Essas são as 9 habilidades mais valiosas que todo recrutador procura em um currículo

Dicas Práticas:

• Experimente diferentes estratégias de anúncios.
• Acompanhe as mudanças nas políticas das plataformas.

6. Gerente de Comunidade (Community Manager)

O gerente de comunidade é responsável por construir e fortalecer o relacionamento entre a marca e seus seguidores nas redes sociais.

Habilidades Necessárias:

• Empatia e habilidade para gerenciar crises.
• Conhecimento em ferramentas de CRM.

Dicas Práticas:

• Crie um tom de voz consistente para a marca.
• Estabeleça um calendário para interações regulares.

7. Designer Digital

O designer digital cria layouts e elementos visuais que captam a atenção nas redes sociais. O foco é transmitir a identidade da marca de forma atraente e moderna.

Habilidades Necessárias:

• Domínio de ferramentas como Canva, Figma e Adobe Illustrator.
• Entendimento de princípios de design e identidade visual.

Dicas Práticas:

• Mantenha um portfólio atualizado com projetos variados.
• Siga tendências de design para redes sociais.

8. Especialista em Vídeo (Video Specialist)

Vídeos são um dos formatos mais consumidos nas redes sociais, e o especialista em vídeo é essencial para criar materiais impactantes que engajam o público.

Habilidades Necessárias:

• Edição de vídeo e animação.
• Capacidade de storytelling visual.

Dicas Práticas:

• Invista em equipamentos básicos para captação de qualidade.
• Aprenda sobre otimização de vídeos para diferentes plataformas.

9. Influenciador Digital

Influenciadores criam e compartilham conteúdos que conectam marcas ao público. O sucesso depende de autenticidade e engajamento genuíno com os seguidores.

Habilidades Necessárias:

• Construção de relacionamento com a audiência.
• Gestão de parcerias e colaborações.

Dicas Práticas:

• Defina seu nicho e mantenha consistência.
• Participe de eventos e interaja com outros criadores.

10. Especialista em SEO para Redes Sociais

Esse profissional otimiza perfis e conteúdos para melhorar a visibilidade nas buscas internas das plataformas e no Google.

Habilidades Necessárias:

• Conhecimento em palavras-chave e algoritmos.
• Análise de tendências e comportamento do usuário.

Dicas Práticas:

• Utilize ferramentas como SEMrush e Ahrefs.
• Crie descrições otimizadas para perfis e postagens.

Salários na Área de Mídia Social

Os ganhos variam conforme o cargo e a experiência. Veja uma estimativa:

• Social Media Strategist: R$ 4.000 a R$ 8.000
• Copywriter: R$ 2.500 a R$ 6.000
• Especialista em Tráfego Pago: R$ 4.500 a R$ 10.000
• Analista de Métricas: R$ 3.500 a R$ 7.500
• Designer Digital: R$ 3.000 a R$ 6.000

Conclusão

O mercado de mídia social oferece inúmeras oportunidades para profissionais criativos e estratégicos. Investir em capacitação contínua e desenvolver habilidades específicas são passos essenciais para conquistar espaço nesse setor em expansão.

Escolha a profissão que mais combina com seus interesses e comece a trilhar seu caminho no universo digital!

O mercado de trabalho está em constante evolução. Um diploma universitário, que antes era o principal diferencial para conquistar uma vaga, já não é suficiente. Hoje, as empresas buscam profissionais que sejam verdadeiros canivetes suíços: versáteis, inovadores e equipados com múltiplas habilidades.

Para se destacar em meio à concorrência acirrada, é essencial saber quais competências incluir no currículo. Mais do que conhecimentos técnicos, as chamadas soft skills e habilidades ligadas à tecnologia emergente podem fazer toda a diferença. A seguir, confira as 9 habilidades que todo recrutador quer encontrar em um currículo:

1. Alfabetização em Inteligência Artificial

Não é mais suficiente saber que a IA existe; é crucial entender como ela funciona. Ter familiaridade com ferramentas como ChatGPT, MidJourney e Auto-GPT, além de compreender conceitos como machine learning e deep learning, pode posicioná-lo à frente da concorrência.

2. Adaptabilidade e Resiliência

Mudanças no mercado são inevitáveis, sejam causadas por novas tecnologias ou crises econômicas. Profissionais flexíveis e resilientes são essenciais para empresas que enfrentam desafios constantes. Essas qualidades mostram que você está pronto para superar obstáculos e se reinventar.

3. Prompt Engineering

Em um mundo dominado por chatbots e inteligência artificial generativa, saber criar comandos eficazes (prompts) é uma habilidade indispensável. Entender como “falar” a língua das ferramentas digitais é tão importante quanto aprender um novo idioma.

4. Pensamento Inovador

Empresas estão em busca de mentes criativas, capazes de pensar fora da caixa e propor soluções disruptivas. Se você tem um histórico de inovação, não deixe de destacá-lo no currículo – ele pode ser o diferencial que falta para conquistar a vaga dos sonhos.

5. Automação de Processos

Ferramentas como Zapier, UiPath e Microsoft Power Automate estão revolucionando a forma como as empresas trabalham. Conhecer essas tecnologias pode ajudar você a ser visto como um profissional que entrega eficiência e resultados escaláveis.

– Leia também: Carreiras em Alta: Descubra as Profissões que Liderarão Contratações em 2025

6. Design de Experiências com IA

Criar experiências marcantes usando inteligência artificial é uma habilidade que combina criatividade e domínio tecnológico. Desde chatbots interativos até recomendações personalizadas, essa competência pode impressionar recrutadores e gerar valor real para as empresas.

7. Mentalidade Ágil e Adaptativa

A velocidade com que a IA e as tecnologias avançam exige uma mentalidade ágil. Profissionais que abraçam mudanças, aprendem rapidamente e se adaptam às novidades são cada vez mais valorizados no mercado.

8. Lifelong Learning

Nunca foi tão importante estar em constante aprendizado. Investir em cursos e certificações voltados para inteligência artificial, aprendizado de máquina e desenvolvimento tecnológico demonstra comprometimento com o futuro e agrega valor ao seu perfil profissional.

Um currículo pronto para o futuro

O mercado de trabalho não está apenas mudando – ele já mudou. Para se destacar, é essencial mostrar que você está preparado para enfrentar os desafios do mundo moderno. Um currículo que apresenta essas habilidades valiosas não apenas impressiona recrutadores, mas também aumenta suas chances de crescer em uma carreira promissora.

Prepare-se para o futuro hoje. Atualize seu currículo, destaque essas competências e conquiste o “sim” que tanto espera!