Universidade Nove de Julho
Completo: Administração com ênfase em Recursos Humanos
“Período Noturno – Início 2007 – Término 2009”

Unip – Universidade Paulista
Trancado 2018: Psicologia
“Período Noturno – Início 2017

Universidade Brasil (Faculdade)
Maio/18 – Junho/2019

• Responsável pelo RH da unidade de Guarulhos. Envio das informações da folha de pagamento para a central, folha de ponto, arquivo morto, audiência trabalhista, trato de dúvidas dos professores e colaboradores, recrutamento e seleção, arquivo morto, apoio para realização de eventos (aniversariantes do mês, confraternização), controle de vencimento das férias.
• Integração para novos colaborares, exame médico, EPI.

Poleflex Componentes Industriais Ltda. ME
Novembro/16 – Janeiro/18 – Assistente de Recursos Humanos

• Triagem de currículos, alimentação de banco de dados com todos os candidatos, seleção e convocação de candidatos, analisando o perfil da vaga, agendamento, entrevistas; teste e dinâmicas, encaminhamento para exame médico, contratação, solicitação de documentos e integração;
• Acompanhamento de treinamentos;
• Desenvolvimento de descrições de cargo, analisando o perfil e ambiente de trabalho;
• Validação de benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Convenio Medico, Convenio Odontológico, etc.)
• Fechamento de folha de marcação de ponto, folha de adiantamento e pagamento; encaminhamento e controle de exames admissionais, controle e programação de férias; controle e entrega de EPI’S; preposta em audiência; controle de faltas, atrasos e horas extras, benefícios.
• Preposta em audiência trabalhista, separação de documentos, reuniões com advogados.

Alfa Transporte Eireli
Setembro/14 – Novembro/14 – Assistente de Recursos Humanos (Temporário)

Responsável pelo departamento de RH, recrutamento e seleção, controle de férias, folha de pagamento, ponto eletrônico, vale transporte e refeição, integração, arquivo, admissão e demissão de funcionários, planejamento e organização de eventos na empresa (confraternização, treinamentos e festas em geral), aniversariantes do mês. Controle e entrega de EPIs, controle de vencimentos de ASO, treinamentos. Entrevista de desligamento, organização da CIPA E SIPAT, homologação no sindicato, preposta em audiência, atualização da CTPS. Controle dos afastados com acompanhamento e histórico dos afastamentos realizados. Aplicação de testes comportamentais e avaliação de resultados.

Added Telecom Comércio de equipamentos de Informática e Telecomunicações Ltda.
Dez/10 – Agosto/2014 – Analista de Recursos Humanos

Responsável por todo processo de recrutamento e seleção. Controle de férias, folha de pagamento, ponto eletrônico (implantação e melhoria), compra de vale transporte e vale refeição, integração, arquivo, lançamentos de pagamento no SAP, admissão e demissão de funcionários, planejamento e organização de eventos na empresa (confraternização, festas em geral), aniversariantes do mês. Controle e entrega de EPIs, controle de vencimentos de ASO, treinamentos. Entrevista de desligamento, indicador Turnover.

MedCot Indústria e Comércio para Veículos de Emergência Ltda.
Agos/09 – Jun/10 – Auxiliar de Recursos Humanos

Admissão; Cartão de Ponto; Recrutamento e seleção; Benefícios; Cálculos de horas de trabalho; Integração; arquivo; vale Transporte. Emissão de nota fiscal Eletrônica. Controle e entrega de EPIs, controle de vencimentos de ASO, treinamentos. Entrevista de desligamento, indicador Turnover.

• Habilidade para condução das responsabilidades de Recursos Humanos, com foco no Negócio da Empresa.
• • Vivência Técnica e Estratégica em atividades de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoas, Administração de Benefícios, Administração de Pessoal e Serviços Gerais;
• • Orientação técnica a Gestores para assuntos de Pessoal – Recursos Humanos;
• • Experiência no processo de Recrutamento e Seleção de diversos níveis hierárquicos;
• • Vivência na Contratação de Fornecedores para prestação de Serviços em Recrutamento e Seleção de pessoal e Desenvolvimento/Treinamentos, bem como Avaliação e Acompanhamento da prestação de serviços junto aos clientes internos;
• • Vivência no Desenvolvimento de Relacionamento com Faculdades e Universidades e Empresas Juniores, na busca de Parceria para necessidades de Programas de RH;
• • Desenvolvimento e Organização da aplicação de Pesquisa de Clima Organizacional e Participação em Equipe de Trabalho para elaboração de planos de ação;
• • Amplos conhecimentos na Relação Trabalhista, Terceirização de Pessoas e Serviços;
• • Habilidades no relacionamento interpessoal, feedbacks.
• • Efetuar controle mensal de frequência dos empregados para proceder descontos devidos e/ou pagamento de horas extras, férias; Execução de todo o processo admissional, documentação, cadastro e inclusão nos benefícios oferecidos pela empresa, segurança do trabalho (PCMSO, PPRA, NRS);Realizar integração de pessoal; Efetuar cadastro de funcionários no sistema da folha de pagamento; Apuração e aquisição mensal dos benefícios vale transporte e vale refeição;Inclusão e/ou exclusão do colaborador no convênio médico; Arquivo de documentos e organização de prontuários; tender e orientar os colaboradores no esclarecimento de dúvidas quanto a questões salariais, registro de freqüência, entrega de atestado médico e distribuição dos benefícios;

gestão. Projetos., Liderar equipes

ingles básico, Português