O mercado de trabalho está em constante evolução. Um diploma universitário, que antes era o principal diferencial para conquistar uma vaga, já não é suficiente. Hoje, as empresas buscam profissionais que sejam verdadeiros canivetes suíços: versáteis, inovadores e equipados com múltiplas habilidades.
Para se destacar em meio à concorrência acirrada, é essencial saber quais competências incluir no currículo. Mais do que conhecimentos técnicos, as chamadas soft skills e habilidades ligadas à tecnologia emergente podem fazer toda a diferença. A seguir, confira as 9 habilidades que todo recrutador quer encontrar em um currículo:
1. Alfabetização em Inteligência Artificial
Não é mais suficiente saber que a IA existe; é crucial entender como ela funciona. Ter familiaridade com ferramentas como ChatGPT, MidJourney e Auto-GPT, além de compreender conceitos como machine learning e deep learning, pode posicioná-lo à frente da concorrência.
2. Adaptabilidade e Resiliência
Mudanças no mercado são inevitáveis, sejam causadas por novas tecnologias ou crises econômicas. Profissionais flexíveis e resilientes são essenciais para empresas que enfrentam desafios constantes. Essas qualidades mostram que você está pronto para superar obstáculos e se reinventar.
3. Prompt Engineering
Em um mundo dominado por chatbots e inteligência artificial generativa, saber criar comandos eficazes (prompts) é uma habilidade indispensável. Entender como “falar” a língua das ferramentas digitais é tão importante quanto aprender um novo idioma.
4. Pensamento Inovador
Empresas estão em busca de mentes criativas, capazes de pensar fora da caixa e propor soluções disruptivas. Se você tem um histórico de inovação, não deixe de destacá-lo no currículo – ele pode ser o diferencial que falta para conquistar a vaga dos sonhos.
5. Automação de Processos
Ferramentas como Zapier, UiPath e Microsoft Power Automate estão revolucionando a forma como as empresas trabalham. Conhecer essas tecnologias pode ajudar você a ser visto como um profissional que entrega eficiência e resultados escaláveis.
– Leia também: Carreiras em Alta: Descubra as Profissões que Liderarão Contratações em 2025
6. Design de Experiências com IA
Criar experiências marcantes usando inteligência artificial é uma habilidade que combina criatividade e domínio tecnológico. Desde chatbots interativos até recomendações personalizadas, essa competência pode impressionar recrutadores e gerar valor real para as empresas.
7. Mentalidade Ágil e Adaptativa
A velocidade com que a IA e as tecnologias avançam exige uma mentalidade ágil. Profissionais que abraçam mudanças, aprendem rapidamente e se adaptam às novidades são cada vez mais valorizados no mercado.
8. Lifelong Learning
Nunca foi tão importante estar em constante aprendizado. Investir em cursos e certificações voltados para inteligência artificial, aprendizado de máquina e desenvolvimento tecnológico demonstra comprometimento com o futuro e agrega valor ao seu perfil profissional.
Um currículo pronto para o futuro
O mercado de trabalho não está apenas mudando – ele já mudou. Para se destacar, é essencial mostrar que você está preparado para enfrentar os desafios do mundo moderno. Um currículo que apresenta essas habilidades valiosas não apenas impressiona recrutadores, mas também aumenta suas chances de crescer em uma carreira promissora.
Prepare-se para o futuro hoje. Atualize seu currículo, destaque essas competências e conquiste o “sim” que tanto espera!
O mercado de trabalho no Brasil promete aquecer em 2025, com tendências animadoras reveladas pelo Guia Salarial da Robert Half, um dos principais estudos sobre empregabilidade no país.
Em sua 17ª edição, o levantamento aponta que 44% das empresas planejam criar vagas permanentes, enquanto 32% esperam contratar profissionais temporários para projetos de curta duração.
Um Mercado de Trabalho em Transformação
Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul, destaca um momento singular no cenário profissional brasileiro.
Com o desemprego em níveis historicamente baixos, a combinação de escassez de talentos qualificados e insegurança econômica torna o recrutamento especializado uma prioridade estratégica.
“Já percebemos aumentos de até 30% nos salários base para profissionais que decidem mudar de emprego”, observa Mantovani, reforçando o impacto dessa dinâmica no mercado.
Setores em Destaque para 2025
O agronegócio, uma das principais engrenagens econômicas do Brasil, segue firme como protagonista, enquanto o setor de óleo e gás desponta em plena expansão, impulsionado pela alta demanda global. Já a infraestrutura, fortalecida por novos leilões e concessões, cria oportunidades em projetos robustos.
Outras áreas promissoras incluem saúde e equipamentos médicos, além do segmento de atacarejo e bens de consumo, que continuam se adaptando às mudanças nos hábitos do consumidor.
Habilidades Valorizadas e Impactos no Salário
A escassez de profissionais altamente qualificados tem levado a um aumento significativo nos salários, especialmente em setores que exigem especialização avançada. Além de competências técnicas, habilidades comportamentais, como resiliência, trabalho em equipe e adaptabilidade, são cada vez mais requisitadas para enfrentar um mercado em constante evolução.
Profissões em Alta para 2025
O Guia Salarial da Robert Half detalha as áreas de maior destaque no próximo ano. A seguir, confira um panorama das profissões mais procuradas e suas respectivas faixas salariais:
Engenharia
- Setores líderes: Alimentos e bebidas, petróleo e gás, energias renováveis.
- Profissionais em alta: Engenheiro(a) de vendas, gerente de logística, diretor(a) de operações.
- Faixa salarial:
- Engenheiro(a) de vendas: R$ 7.440 a R$ 15.390
- Gerente de logística: R$ 14.420 a R$ 27.390
Tecnologia
- Setores líderes: Startups, bancos, varejo.
- Profissionais em alta: Desenvolvedor(a) back-end, gerente de projetos, especialista em segurança da informação.
- Faixa salarial:
- Gerente de TI: R$ 20.400 a R$ 34.200
- Desenvolvedor(a) back-end: R$ 9.200 a R$ 15.450
Recursos Humanos
- Setores líderes: Infraestrutura, bens de consumo, atacado e varejo.
- Profissionais em alta: Gerente de RH, especialista em business partner.
- Faixa salarial:
- Gerente de DHO: R$ 20.370 a R$ 32.740
- Business Partner: R$ 10.970 a R$ 18.090
Vendas e Marketing
- Setores líderes: Alimentos e bebidas, bens de consumo, máquinas e equipamentos.
- Profissionais em alta: Gerente nacional de vendas, executivo(a) de contas.
- Faixa salarial:
- Gerente de marketing: R$ 17.510 a R$ 34.090
- Executivo(a) de contas: R$ 6.740 a R$ 18.790
A Metodologia por Trás do Guia
Os dados do Guia Salarial 2025 são baseados em análises detalhadas e entrevistas com empresas de diferentes portes, além de informações coletadas ao longo dos anos pela Robert Half.
O estudo considera fatores como experiência, complexidade do cargo, disponibilidade de profissionais no mercado e qualificações extras.
Com base nessas tendências, profissionais que desejam se destacar em 2025 devem buscar qualificação constante e desenvolver tanto competências técnicas quanto comportamentais.
A preparação é o primeiro passo para aproveitar as oportunidades que o mercado de trabalho oferece!
Se você está em busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho e ganhar experiência prática, a Prefeitura de São Sebastião, no Litoral Norte de São Paulo, abriu inscrições para seu processo seletivo de estágio.
Essa é uma excelente chance para estudantes do ensino superior que desejam iniciar suas carreiras em um ambiente profissional dinâmico.
Detalhes das Vagas de Estágio
As vagas são destinadas a alunos matriculados em cursos como Administração, Direito, Logística, Jornalismo, entre outros.
É necessário estar cursando pelo menos o 1º semestre da graduação para se inscrever.
Os estagiários terão uma bolsa auxílio de R$ 1.719,00 para uma jornada de 30 horas semanais, além de contar com o benefício de auxílio transporte municipal, garantindo suporte para o deslocamento.
Inscrições Online
As inscrições para as vagas de estágio em São Sebastião estão abertas e podem ser feitas até o dia 3 de dezembro, às 12h, através do site oficial do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).
Edital: PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA DE ESTAGIÁRIOS EDITAL N° 02/2024
Por que essa é uma oportunidade imperdível?
Além de oferecer uma remuneração atrativa, a Prefeitura de São Sebastião proporciona a chance de atuar em áreas estratégicas da gestão municipal, contribuindo para o desenvolvimento de habilidades práticas e consolidando conhecimentos acadêmicos.
Não perca essa oportunidade! Inscreva-se agora e dê o primeiro passo para alavancar sua carreira com um estágio em São Sebastião.
O que é uma Camareira
A camareira é uma profissional essencial no setor hoteleiro e de hospedagem, desempenhando um papel crucial na manutenção da hospedagem confortável e acolhedora.
Sua função principal é garantir que os quartos e áreas comuns dos estabelecimentos de turismo estejam sempre limpos, organizados e prontos para receber os hóspedes. Isso inclui a arrumação de acomodações, organização e preparação de quartos, e a manutenção dos espaços de circulação limpos.
Os arranjos de quartos para ocasiões especiais também fazem parte das responsabilidades, onde a camareira pode preparar os ambientes de acordo com as necessidades específicas dos clientes. Entre as atividades diárias, a limpeza e higienização dos quartos e banheiros, bem como a manutenção de quartos, são fundamentais. A camareira também é responsável por inspeção de quartos, assegurando que todos os itens de higiene pessoal estejam repostos e que o enxoval e uniformes estejam impecáveis.
Além das tarefas de limpeza e arrumação, a camareira deve manejar ferramentas e produtos de limpeza adequados, como o carrinho de camareira. A eficiência e atenção aos detalhes são essenciais, pois cada detalhe, desde a limpeza de frigobar até a troca de roupas de cama, impacta diretamente a experiência do hóspede.
Interação com clientes também é uma parte importante do trabalho, já que a camareira pode precisar lidar com solicitações especiais ou resolver problemas relacionados ao check-out de hóspedes. Em navios de cruzeiro e outros alojamentos de férias, suas tarefas podem variar um pouco, mas a essência do trabalho continua a mesma.
Dia da Camareira
O “Dia da Camareira” é uma data especial dedicada a reconhecer e celebrar o trabalho dos profissionais que garantem a organização e preparação de quartos e a manutenção de quartos em hotéis, pousadas e outros estabelecimentos de turismo. Esta comemoração destaca a importância da eficiência e atenção aos detalhes que as camareiras oferecem diariamente para proporcionar uma hospedagem confortável e acolhedora aos hóspedes.
Durante este dia, é comum que os hotéis realizem eventos especiais para suas equipes de camareiras, oferecendo reconhecimento e gratidão pelo trabalho bem feito. Atividades podem incluir eventos de treinamento focados em protocolos de limpeza e arrumação, onde as camareiras aprendem sobre os mais recentes suprimentos de limpeza e técnicas para melhorar a limpeza e higienização dos quartos. Além disso, os hotéis podem oferecer enxoval e uniformes novos como um gesto de apreciação.
O “Dia da Camareira” também pode incluir a distribuição de itens de higiene pessoal e outros pequenos presentes, refletindo a importância de cada detalhe na preparação dos quartos. Em algumas ocasiões, a data serve para promover oportunidades de trabalho em hotéis e motéis, destacando a profissão para novos talentos interessados em seguir carreira na área de turismo e hotelaria.
É um momento para a equipe de camareiras se sentir valorizada, promovendo a interação com clientes e incentivando a manutenção e reparo de equipamentos quando necessário. O evento destaca não só as responsabilidades da função, mas também a dedicação para manter todos os espaços de circulação limpos e bem cuidados, o que contribui para uma experiência de hospedagem excepcional.
Camareira de Hotel: O que Faz
A camareira de hotel desempenha um papel fundamental na manutenção da qualidade dos serviços oferecidos aos hóspedes. Ela é responsável por uma série de tarefas essenciais para garantir que cada quarto de hotel esteja em perfeitas condições, proporcionando uma experiência de hospedagem confortável e acolhedora.
Entre as principais funções, destacam-se a arrumação de acomodações, onde a camareira organiza e prepara os quartos para a chegada dos hóspedes, assegurando que todos os itens de higiene pessoal e enxoval e uniformes estejam disponíveis e em bom estado. A limpeza e higienização dos quartos, incluindo a limpeza de frigobar e a troca de roupas de cama, são tarefas diárias que garantem a satisfação dos clientes.
Além disso, a camareira deve realizar a inspeção de quartos para assegurar que tudo esteja conforme os padrões do hotel. Isso inclui verificar a organização e preparação de quartos, realizar pequenas manutenção e reparo de equipamentos e garantir que os espaços de circulação limpos estejam sempre bem cuidados. A eficiência na manutenção de quartos e a atenção aos detalhes são essenciais para manter o padrão de qualidade do estabelecimento.
No dia a dia, a camareira usa ferramentas e produtos de limpeza adequados, que são frequentemente armazenados em um carrinho de camareira. A interação com clientes é também uma parte importante do trabalho, já que pode haver a necessidade de atender a solicitações especiais ou resolver problemas relacionados ao check-out de hóspedes.
A profissão pode oferecer diversas oportunidades de trabalho em hotéis e motéis, e o salário de camareira pode variar conforme a experiência e o tipo de estabelecimento. Independentemente do local, o trabalho da camareira é crucial para a governança do hotel e para garantir que todos os aspectos da arrumação de acomodações estejam em ordem.
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Atividades em Hotéis e Pousadas
Trabalhar em hotéis e pousadas envolve uma variedade de atividades que são essenciais para garantir que os hóspedes tenham uma estadia confortável e agradável. A camareira de hotel desempenha um papel central nessas atividades, realizando tarefas que vão muito além da simples limpeza.
Uma das principais atividades é a arrumação de acomodações, que inclui a organização e preparação de quartos para novos hóspedes. Isso envolve a troca de roupas de cama, a limpeza e higienização de todos os espaços e a reposição de itens de higiene pessoal. A camareira deve garantir que cada quarto esteja perfeitamente preparado para proporcionar uma hospedagem confortável e acolhedora.
Além das tarefas diárias, a camareira também é responsável pela manutenção de quartos, realizando inspeções regulares para identificar e corrigir qualquer problema. Isso pode incluir manutenção e reparo de equipamentos e a reposição de produtos de limpeza e suprimentos de limpeza.
A eficiência e atenção aos detalhes são fundamentais para essas atividades. A camareira deve manejar um carrinho de camareira bem equipado com todas as ferramentas e produtos de limpeza necessários para garantir que o quarto esteja limpo e bem organizado. Além disso, deve realizar a limpeza de frigobar e cuidar da arrumação de acomodações de maneira minuciosa.
Em hotéis e pousadas, é comum que a camareira também participe da interação com clientes, lidando com solicitações e garantindo que qualquer problema seja resolvido rapidamente. A manutenção e reparo de equipamentos e a reposição de itens de higiene pessoal são outras tarefas importantes que garantem a satisfação dos hóspedes.
Essas atividades são cruciais para a governança do hotel e para a manutenção da reputação do estabelecimento. Cada detalhe, desde a troca de roupas de cama até a limpeza e higienização dos espaços, contribui para uma experiência de hospedagem confortável e acolhedora.
Salário Médio
O salário de uma camareira pode variar significativamente dependendo de vários fatores, como a localização do estabelecimento, o nível de experiência e o tipo de acomodação. Em geral, o salário médio de uma camareira em hotéis e pousadas no Brasil reflete a importância da função para a governança do hotel e a satisfação dos hóspedes.
Para oferecer uma visão mais detalhada, os salários podem variar conforme a região e o tipo de estabelecimento. Em hotéis de luxo e em áreas turísticas, como no litoral norte de SP, os salários tendem a ser mais altos devido à demanda por uma hospedagem confortável e acolhedora e aos padrões mais elevados de serviço. Em comparação, em pousadas e estabelecimentos menores, o salário pode ser mais modesto.
Além do salário base, muitos estabelecimentos oferecem benefícios adicionais, como itens de higiene pessoal e uniformes, e podem proporcionar oportunidades de avançar na carreira dentro do setor. A remuneração também pode ser complementada por gratificações e bônus, especialmente em épocas de alta demanda, como em temporadas de férias ou eventos especiais.
Para profissionais em início de carreira, o salário pode começar em torno de R$1.500 a R$2.500 por mês, enquanto camareiras com mais experiência ou que trabalham em estabelecimentos de alto padrão podem alcançar salários de R$3.000 a R$4.500 ou mais. Os testes vocacionais para carreira podem ajudar a identificar o potencial de ganhos e oportunidades de crescimento na área de turismo e hotelaria.
Em resumo, o salário de camareira reflete o valor e a importância do papel desempenhado em garantir que todos os aspectos da arrumação de acomodações e manutenção de quartos estejam em perfeita ordem. As oportunidades de crescimento e as condições de trabalho podem influenciar o potencial de remuneração ao longo da carreira.
Conclusão
A função de camareira é fundamental para a governança do hotel e para garantir uma experiência de hospedagem confortável e acolhedora. A camareira desempenha uma variedade de tarefas essenciais, desde a arrumação de acomodações e a manutenção de quartos até a limpeza e higienização dos espaços, tudo com um alto nível de eficiência e atenção aos detalhes.
No setor de turismo e hotelaria, o trabalho das camareiras é crucial para o sucesso dos estabelecimentos de turismo, como hotéis e pousadas. Elas são responsáveis por garantir que cada quarto de hotel esteja em perfeitas condições, realizando a troca de roupas de cama, a limpeza de frigobar, e a reposição de itens de higiene pessoal. A utilização de um carrinho de camareira bem abastecido com produtos de limpeza e suprimentos de limpeza é essencial para o bom desempenho das atividades diárias.
Além disso, a camareira deve estar preparada para lidar com solicitações especiais e garantir que todos os aspectos da arrumação de acomodações e manutenção e reparo de equipamentos sejam executados com precisão. O trabalho pode oferecer diversas oportunidades de trabalho em hotéis e motéis, com salários que podem variar conforme a experiência e o tipo de estabelecimento.
Em suma, o papel da camareira vai além da simples limpeza. Ela contribui significativamente para a interação com clientes, a organização e preparação de quartos, e para a manutenção dos altos padrões de serviço esperados em hotéis e pousadas. Com um reconhecimento adequado, como no “Dia da Camareira”, e uma valorização justa, os profissionais dessa área desempenham um papel indispensável na indústria de hospedagem.
A Prefeitura de Caraguatatuba em parceria com o Governo do Estado de São Paulo está com 60 vagas abertas para curso prático de informática básica no modo presencial.
O curso inicia no próximo dia 22, com carga horária total de 100 horas, sendo abordado os fundamentos da informática.
Fornece conhecimentos essenciais sobre o uso do computador, sistemas operacionais, aplicativos de produtividade e navegação na internet.
Os participantes desenvolverão competências práticas para utilizar as ferramentas digitais de forma eficaz no cotidiano pessoal e profissional.
O domínio da informática é uma habilidade valorizada em diversos setores profissionais e amplia as oportunidades de emprego para os participantes e a capacitação dos cidadãos com conhecimentos em informática e ainda promove a inclusão digital e a igualdade de acesso às tecnologias.
O curso será oferecido em formato presencial, com aulas ministradas por instrutores qualificados, proporcionando uma experiência de aprendizado prática e interativa.
Será realizado no laboratório de informática da UNIVESP, na EMEF Prof. Antônio de Freitas Avelar, na Rua João Marcelo, nº 302, no bairro Estrela D’alva.
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As aulas serão de segunda a sexta-feira nos três períodos manhã (das 8h às 12h), tarde (das 13h às 17h) e noite (das 18h às 22h).
Os interessados devem acessar o link: http://www.qualificasp.sp.gov.br/ ou comparecer no PAT ou CATE e se inscrever no período desejado.
O CATE fica localizado na Avenida José Herculano, 7.495, no Travessão (Subprefeitura Sul), telefone (12) 3882-6170 e o PAT está localizado na Rua Taubaté, 520, no Sumaré, telefone (12) 3882-5211.
A Prefeitura de Caraguatatuba, por meio do Empreenda Já, em parceria com o Senai e Sebrae está com inscrições abertas para 32 vagas em cursos de Fabricação de Docinhos para Festa e de Sobremesas e Bolos de Pote.
As inscrições serão realizadas até a próxima quarta-feira (8), de forma online ou presencialmente no Empreenda Já ou no CATE, na região Sul. Podem participar pessoas com mais de 18 anos de idade.
Os cursos rápidos terão duas etapas: gestão e marketing nas colunas SEBRAE e capacitação técnica nas colunas SENAI.
O objetivo é oportunizar aos participantes aprendizados no campo do empreendedorismo e na criação/melhoria dos pequenos negócios.
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O curso de Fabricação de Docinhos para Festa será realizado de 20 a 28 de maio, das 13h às 17h e o curso de Sobremesas e Bolos de Pote será de 28 de maio a 7 de junho, das 13h às 17h. As aulas serão desenvolvidas na ETEC, na Avenida Rio Grande do Norte, 480 – Indaiá.
O Empreenda Já está localizado na Avenida Engenheiro João Fonseca, 233 – Centro, telefone (12) 3882-3854. Já o CATE fica na Avenida José Herculano, 7.495 – Travessão (Subprefeitura Sul), telefone (12) 3882-6170.
O Fundo Social de Caraguatatuba retoma no mês de março, o curso de Iniciação à Costura e irá disponibilizar cinco turmas, totalizando 30 vagas. O objetivo é capacitar alunos interessados em iniciar nesta área, como fonte de geração de renda.
Serão disponibilizadas turmas de segunda à sexta-feira, das 13h30 às 16h30.
INSCRIÇÕES
As inscrições podem ser feitas presencialmente na sede do Fundo Social, no Centro, nos dias 5 e 6 de março, das 9 às 16h.
(Caso ultrapasse o número de vagas, os inscritos serão selecionados através de sorteio.)
O curso terá como conteúdo o manuseio de máquinas de costura industrial, o que permite trabalhar com qualquer outro tipo de máquina, dando oportunidade de produzir peças simples que contribuam para geração de renda familiar.
Durante o curso, os alunos aprenderão a cortar e costurar fronha e avental e a produzir nécessaires, tendo ainda a possibilidade de aprender pequenos consertos como troca de zíper e barras.
Neste ano, o curso terá um novo formato. Durante a inscrição será apresentada pela primeira vez, uma pequena lista de material que será usado durante o curso em que as peças serão do próprio aluno, de forma que garanta o interesse do aluno em participar e finalizar o curso. O material não deve ultrapassar o valor total de R$ 50 e as peças produzidas ficarão com os alunos.
O interessado também deverá possuir máquina de costura, a fim de possibilitar o treinamento das aulas dadas durante a semana.
Confira os materiais que serão utilizados: 1m40cm de tricoline lisa, 0,40cm de tricoline estampada, 1m de passafita, 1m de fita de cetim, 1m de bordado inglês, uma calça jeans usada e um zíper completo de 35 cm. Outros materiais complementares serão oferecidos durante o curso.
O Fundo Social está localizado na Rua José Damazo dos Santos, 39 – Centro (rua lateral do banco Santander). Mais informações no telefone: (12) 3897-5656.
O Instituto Federal São Paulo (IFSP) oferece 6.485 vagas no processo seletivo para ingresso, no primeiro semestre de 2024, nos cursos técnicos integrados e cursos técnicos concomitantes ou subsequentes ao ensino médio.
Em Caraguatatuba estão disponíveis 200 vagas, divididas nos seguintes cursos: Engenharia Civil (Integral) – 40 vagas; Licenciatura em Física (Noturno) – 40 vagas; Licenciatura em Matemática (Matutino) – 40 vagas; Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Noturno) – 40 vagas; e Tecnologia em Processos Gerenciais (Noturno) – 40 vagas.
As inscrições para o processo seletivo devem ser realizadas exclusivamente pelo endereço eletrônico processo https://www.ifsp.edu.br/ps2024 até 3 de setembro. Cada candidato deve optar por um único curso e campus onde pretende estudar.
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A isenção da taxa de inscrição, no valor de R$50 (para os cursos técnicos integrados) e R$20 (para os concomitantes ou subsequentes), pode ser solicitado entre os dias 3 e 11 de agosto. O pagamento da taxa de inscrição pode ser feito até o dia 4 de setembro, seja por PIX, Cartão de Crédito ou GRU.
Para conferir todas as informações sobre o processo seletivo em Caraguatatuba e outros municípios acesse https://www.ifspcaraguatatuba.edu.br
A Prefeitura de Caraguatatuba, por meio do Empreenda Já, em parceria com o Sebrae promovem cursos de qualificação profissional e de geração de renda.
São 72 vagas e as inscrições encerram dia 4 de agosto.
Estão disponibilizados os cursos de fabricação de panetones, doces natalinos, fabricação de pães e salgados fitness.
As aulas estão previstas para iniciarem no dia 7 agosto, no Núcleo de Atendimento Social do bairro Morro do Algodão.
As vagas serão preenchidas por meio de critérios sociais, como renda familiar, potencial aproveitamento posterior pelo empreendedorismo e geração de renda e serão divididas para usuários da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania (36) e outra metade para inscritos no Fundo Social de Solidariedade.
Inscrições
As inscrições podem ser realizadas no link: https://bit.ly/cursosenaicaragua ou diretamente no Fundo Social, localizado na Rua José Damazo dos Santos, 39 – Centro, das 9h às 16h.
Mais informações no Empreenda Já, localizado na Avenida Engenheiro João Fonseca, 233 – Centro, telefone: (12) 3883-1682 e WhatsApp: (12) 99773-4811.
Para contribuir com os jovens de Caraguatatuba na decisão de qual carreira seguir, a Prefeitura promove nesta terça-feira (30), das 8h30 às 21h, a 1ª Feira de Profissões, no Campus do IFSP Caraguatatuba.
No evento, os jovens terão acesso a diversas profissões, como carreiras militares, construção civil, criação de conteúdo (edição de vídeos e designer gráfico), criação de sites, dança, desenvolvimento de jogos, direito, enfermagem, engenharia, excel avançado, física, funilaria automotiva, gastronomia e culinária, gestão da tecnologia da informação, gestão empresarial, logística, matemática, mecânica automotiva, música, processos gerenciais, radiologia e teatro.
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A feira contará também com rodas de conversas conduzidas por profissionais de diversos setores para mostrar o mercado de trabalho e suas tendências nas mais diversas carreiras.
Podem participar pessoas de qualquer idade e a entrada é gratuita. A feira é um espaço para esclarecer dúvidas, conhecer mais sobre as profissões e entender sua vocação. Serão apresentadas áreas de nível superior, técnico e profissionalizante.
O IFSP Caraguatatuba está localizado na Avenida Bahia, 1739 – Indaiá.
Confira a programação da Rodada de Conversas:
9h: Pedagogia
10h: Engenharia e Arquitetura
11h: Gastronomia/Confeitaria/Hotelaria
13h: Estética, Beleza e Cuidados
14h: Militar (Bombeiro, Exército, Marinha, Perícia Criminal e Polícia Civil/Militar)
15h: Veterinária
16h: Saúde (Medicina, Enfermagem e Psicologia)
17h: Serviço Social
18h: Artes (Música, Dança e Teatro)
18h: Direito
19: TI, ADS, Programador e Desenvolvedor
20h: Administração, Publicidade, Empreendedorismo e Serviço Público
