Descrição da Vaga

Gestão de Pessoas e Relações Humanas

• Acompanhar a jornada do colaborador (admissão, integração, desenvolvimento, desligamento)
• Atuar no atendimento e orientação aos colaboradores, com escuta qualificada
• Apoiar líderes na gestão de equipes, conflitos e clima organizacional
• Atuar em ações de humanização, bem-estar, diversidade e inclusão
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedbacks
  RH Analítico e Gestão de Dados

• Coletar, tratar e analisar dados de RH (absenteísmo, turnover, afastamentos, horas extras, indicadores de saúde ocupacional)
• Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e indicadores de pessoas
• Apoiar decisões estratégicas com base em dados (People Analytics)
• Monitorar indicadores de clima, engajamento e desempenho
  Conformidade, Ética e Processos

• Garantir conformidade com legislação trabalhista, normas internas e LGPD
• Apoiar processos de sindicâncias, advertências e medidas disciplinares, quando necessário
• Interface com Compliance, SESMT, CIPA e comissões institucionais
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a pessoal
  REQUISITOS
  Ensino superior completo em:

• Recursos Humanos
• Administração
• Psicologia
• Gestão Pública ou áreas correlatas
• Experiência em RH generalista ou RH estratégico
  Conhecimento em:

• Indicadores de RH / People Analytics
• Legislação trabalhista básica
• Pacote Office (especialmente Excel)

Como Candidatar-se

Enviar currículo com o assunto: “Analista de RH – Pessoas e Dados” para trabalheconosco@osjoaomarchesi.com.br

Categorias de Vagas: RH. Tipos de Vagas: Efetiva. Tags de Empregos: Caraguatatuba. Salários: A combinar.

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