Descrição da Vaga

DIFERENCIAL: ESTAR CURSANDO OU TER CONCLUÍDO RECURSOS HUMANOS.

• Recrutamento e seleção de candidatos.
• Admissão e integração de novos colaboradores.
• Controle de documentos e arquivos de funcionários.
• Gestão de folha de ponto, férias, licenças e afastamentos.
• Apoio ao processamento da folha de pagamento e benefícios.
• Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros).
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e internas.
• Acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento de equipes.
• Controle de indicadores e relatórios de RH.
• Apoio na avaliação de desempenho e no clima organizacional.
• Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.
• Organização de ações de comunicação interna e programas de engajamento.
• Suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas.
• Controle de processos de desligamento, homologações e entrevistas de desligamento.
• Interface com a contabilidade e demais setores para assuntos relacionados ao departamento pessoal e recursos humanos.

Como Candidatar-se

Categorias de Vagas: RH. Tipos de Vagas: Efetiva. Tags de Empregos: Caraguatatuba. Salários: 2.000 - 4.000.

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